محلية الخرطوم تطلق مساراً جديداً للتوظيف بمعايير صارمة
السودان الآن — 29 أبريل 2026 – أعلنت محلية الخرطوم عن إطلاق مسار جديد للتوظيف، يهدف إلى استكمال الهيكل الوظيفي العمالي وملء الشواغر وفق معايير صارمة، في خطوة تعكس توجهاً واضحاً نحو إصلاح الخدمة المدنية وتصحيح الاختلالات التي صاحبت التعيينات خلال الفترة الماضية.
وجاء ذلك خلال اجتماع خاص برئاسة المدير التنفيذي للمحلية عبد المنعم البشير، خُصص لمناقشة آليات الإحلال الوظيفي والالتزام بالقوانين المنظمة للخدمة المدنية، بحضور مديري شؤون العاملين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والتعليم وهيئة النظافة.
وكشف الاجتماع عن اكتمال الترتيبات لشغل الوظائف الشاغرة في قطاعات التعليم والنظافة ورئاسة المحلية، وفق ضوابط محددة تهدف إلى تحقيق العدالة والشفافية في التوظيف.
وشملت المعايير المعتمدة إخضاع المتقدمين للفحص الطبي وتقييم اللياقة العامة، واجتياز الفحص الأمني، إلى جانب ضرورة إثبات السكن بالقرب من موقع العمل، واستيفاء السن القانونية، فضلاً عن التعهد بالالتزام بالمسار الوظيفي العمالي وعدم تغييره.
وفي إطار تعزيز النزاهة، وجهت المحلية بإجراء إحصاءات دقيقة لتحديد الحاجة الفعلية للتوظيف، على أن تكون مقيدة بالوظائف المعتمدة من ديوان الخدمة العامة، مع التأكيد على الالتزام الكامل بالشفافية في جميع مراحل التعيين.
كما شددت التوجيهات على ضرورة إزالة كافة التشوهات التي صاحبت التعيينات السابقة، وضمان التزام كل موظف بممارسة مهامه الفعلية وفق القرار الصادر بتعيينه، بما يحد من ظواهر التوظيف غير المنضبط ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي.
