ما علاقة كأس العالم 2034 بأخبار إلغاء الكفالة بالسعودية؟
متابعات السودان الآن — تداولت منصات ومواقع إخبارية خلال الساعات الماضية معلومات تفيد بأن المملكة العربية السعودية أطلقت نظاماً جديداً تحت مسمى “تأشيرة العمل بدون كفيل”، يمنح العمالة الوافدة مزايا واسعة تشمل حرية التنقل بين الوظائف، وتأسيس الأعمال التجارية، واستقدام أفراد الأسرة، في خطوة وُصفت بأنها تحول جذري في سوق العمل السعودي.
ورغم الانتشار الواسع لهذه المعلومات، لا توجد حتى الآن أي بيانات رسمية تؤكد إلغاء نظام الكفالة بالكامل أو استحداث تأشيرة عمل جديدة تسمح بالعمل دون ارتباط قانوني بجهة عمل، وفق الصيغة المتداولة على مواقع التواصل الاجتماعي.
وخلال السنوات الأخيرة، نفذت السعودية إصلاحات مهمة ضمن مستهدفات رؤية 2030، أبرزها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أتاحت للعامل الوافد مزيداً من المرونة في الانتقال الوظيفي والاستفادة من خدمات الخروج والعودة والخروج النهائي وفق ضوابط وإجراءات محددة.
كما شهدت المملكة تطويراً كبيراً للخدمات الرقمية المرتبطة بالعمل والإقامة عبر المنصات الحكومية، الأمر الذي ساهم في تسهيل الإجراءات وتحسين بيئة العمل للوافدين وأصحاب الأعمال.
وفيما يتعلق بالشروط والمزايا المتداولة، مثل العمل دون راعٍ قانوني أو التملك الحر وإدارة المشاريع دون ارتباط بصاحب عمل، لم تصدر أي جهة رسمية إعلاناً موثقاً يؤكد اعتماد هذه الامتيازات ضمن تأشيرة جديدة أو نظام عمل مستحدث.
وتشير الأنظمة الحالية إلى استمرار وجود إطار قانوني ينظم العلاقة بين العامل وجهة العمل فيما يخص الإقامة وتصاريح العمل، رغم التسهيلات والإصلاحات التي أُدخلت على سوق العمل خلال السنوات الماضية.
وينصح مختصون بمتابعة الإعلانات الصادرة عن الجهات الحكومية السعودية والمنصات الرسمية فقط، وعدم الاعتماد على الأخبار غير الموثقة، خاصة فيما يتعلق بأنظمة العمل والتأشيرات التي تمس أوضاع ملايين العاملين والمقيمين بالمملكة
